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Encuesta de evaluación de desempeño 360°grados

Usted ha sido seleccionado para proporcionar información sobre una persona de esta Institución. Las respuestas que brinde en este cuestionario ayudarán a la persona evaluada a identificar cuáles son sus puntos fuertes y sus principales necesidades de desarrollo, al mismo tiempo esta información nos ayudará a establecer actividades específicas de capacitación que forman parte de una efectiva planeación de Recursos Humanos.

Toda la información y resultados obtenidos por este medio, serán absolutamente confidenciales.

Instrucciones: Responda a las siguientes preguntas 

1.- Mencione tres fortalezas que usted ha observado en nuestro ejecutivo.

2.- Mencione dos aportes que haya recibido de parte del ejecutivo dentro del servicio recibido

3.- Cómo calificaría la respuesta del ejecutivo para resolver problemas

4.- Cuáles son las áreas de mejora que le gustaría sugerir para tomar en cuenta en el plan de desarrollo profesional de nuestro ejecutivo, de acuerdo al servicio recibido.